Законопроект о приеме на работу сотрудников в малый бизнес

В июле в Государственную Думу был внесен на обсуждение законопроект, согласно которому, предприятия с малой численностью (до 15 человек) и относящиеся к категории малого бизнеса, будут иметь право не вести трудовые книжки своих сотрудников. Все взаимоотношения сотрудников и нанимателя будут прописаны в трудовом договоре. Такие поправки к закону облегчат ведение кадровой документации в предприятиях малого бизнеса и упростит наем сотрудников. На данном этапе ИП может не вносить запись в трудовую книжку сотрудника, но это правило еще плохо работает и необходимо законодательное подтверждение.

Помимо того, что взаимоотношения нанимателя и сотрудника будут прописаны в трудовом договоре, в законопроекте предлагается предоставить возможность сотрудникам, работающим по трудовому договору, получить дополнительный оплачиваемый отпуск на получение высшего образование. Раньше такую возможность имели только сотрудники, которые были оформлены через трудовую книжку.

Рассмотрение законопроекта намечено на осень-зиму 2014 года, когда депутаты вернуться с летних каникул.

Метки: ИП