Учет расходов на образование сотрудника

Расходы, выплачиваемые сотруднику как средний заработок, во время дополнительного отпуска, что были ему предоставлены для прохождения аттестации, не учитываются при налогообложении прибыли если:

• сотрудник принял решение об обучении по программе магистратуры самостоятельно;
• у сотрудника уже имеется квалификация «дипломированный специалист» в той же специальности.

Так сказано в письме Минфина №03-03-06/1/454 от 31 августа 2012 г.

Аргументация специалистов ведомства такова.

Для лиц, имеющих квалификацию «дипломированный специалист» обучение по программе магистратуре в той же самой специальности не является получением данными лицами второго высшего образования.

Тогда как расходы на оплату труда включены затраты на оплату труда работникам, что сохраняется на время их именно учебных отпусков. Эти компенсации и гарантии работника, которые совмещают работу и обучение, предоставляются только в случае, если работник получает данной образование соответствующего уровня впервые.

Кроме того, эти компенсации и гарантии сохраняются при направлении самим работодателем своего работника или служащего, что имеет уже профессиональное образование, на получение им второго образования.

Соответственно, специалисты Минфина не рассматривают получение по степени дипломированного специалиста еще и магистерской степени по уже имеющейся специальности как получение работником второго образования, и потому не считают возможным распространения на расходы предприятия, связанные с этой процедурой, как особенностей налогообложения на прибыль.

Метки: Минфин