Может ли ИП вести трудовую книжку наемного сотрудника?

На сегодняшний день индивидуальный предприниматель, нанимающий сотрудников, имеет право вести трудовую книжку, вносить туда записи и хранить ее у себя.

В Правительстве одобрен проект поправок к закону, согласно которому ведение трудовых книжек и первичная запись в них при начале трудовой деятельности будет запрещена. Индивидуальный предприниматель, приглашающий наемных работников, должен будет оформить с ними трудовой договор, который и будет подтверждением начала трудовой деятельности для людей, трудоустраивающихся впервые.

Также в законопроекте предлагается освободить ИП от обязанности получать страховые свидетельства для трудоустроившихся впервые.

Граждане, нанимающиеся к индивидуальному предпринимателю смогут сделать это только получив патент на осуществление такой деятельности в службе занятости города.

Законопроект призван узаконить и сделать более прозрачными трудовые отношения между наемниками и индивидуальными предпринимателями. Чтобы проверить ИП, вы можете заказать информационную выписку из ЕГРИП.

Метки: ИП